在当今公司管理模式中，股权激励是为促使企业经营者能够恪尽职守为企业长期发展服务而进行的激励措施。然而，在股权激励计划发展尚未成熟的中国，许多企业在计划制定及计划实施方面暴露出很多问题。为进一步研究我国上市公司股权激励计划，本文着重研究了处于上升趋势的互联网领域企业的股权激励相关问题，并以2015年3月底“昆仑万维”推出的股权激励方案为例，对其进行动因及可行性分析，同时结合实际，提出了互联网上市公司在制定股权激励计划方面的启示与借鉴。
